為進一步優(yōu)化公司人才結構，拓寬選人用人視野，提升工程管理團隊的專業(yè)能力和管理水平，結合公司工程管理實際，擬面向社會公開招聘工程高級管理人員。

一、招聘計劃條件

本次計劃公開招聘工程高級管理人員1名，聘用期3年（包括3個月試用期）。

報名人員應當具備下列條件：

（一）具有良好的政治素質、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、執(zhí)行能力；

（二）具有正常履行職責的身體條件和健康的心理素質；

（三）學歷要求：本科及以上學歷；

（四）專業(yè)要求：建筑類、土木類，工程造價、工程管理等工程相關專業(yè)；

（五）職稱及職業(yè)資格要求：副高及以上工程類相關專業(yè)技術職稱并具有一級建造師、一級造價師或監(jiān)理工程師職業(yè)資格證書等；

（六）經歷要求：從事工程建設管理相關工作10年以上；

（七）年齡要求：55周歲及以下（1970年1月8日以后出生）。

有下列情形之一的，將取消報名資格：

（一）受到組織處理或者黨紀政務處分影響使用的；

（二）有違紀違法記錄或涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查等尚未作出結論的；

（三）其他不宜選聘情形的。

二、招聘程序

按照公開報名、資格審查、筆試、面試、公示體檢、決定聘用等步驟進行。

（一）公開報名

1．報名方式

浙江人才網招聘平臺：登錄浙江人才網進行報名（https://zs.zjrc.com/#/）。報名人員自行下載填寫《嵊泗縣城鄉(xiāng)建設投資開發(fā)有限公司公開招聘工程高級管理人員推薦（自薦）表》（附件，以下簡稱為《推薦（自薦）表》），并將《推薦（自薦）表》報現職單位審核蓋章。《推薦（自薦）表》和招聘要求的相關證書掃描件發(fā)送到郵箱（714488386@qq.com），郵件名稱統(tǒng)一為“嵊泗縣城鄉(xiāng)建設投資開發(fā)有限公司應聘人員+姓名”。

2．報名時間

2025年1月8日—2025年1月14日。

3．報名所需材料

《推薦（自薦）表》、有效居民身份證、學歷學位證明、專業(yè)技術證書及任職文件（任職文件需加蓋工作單位公章）、近期免冠正面二寸彩照。

（二）資格審查

招聘工作領導小組辦公室根據應聘人員所提供的相關材料，對照資格條件進行審查。資格審查工作貫穿整個招聘過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現報名人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格。

（三）筆試

實行閉卷考試，主要測評報名人員的知識儲備、理論素養(yǎng)、專業(yè)能力、實踐應用等能力，總分為100分。筆試成績低于60分的不得進入面試環(huán)節(jié)。（若報名人數不超過1：3，將不進行筆試直接進行面試環(huán)節(jié)）

（四）面試

如進行筆試將根據筆試得分，按照1:3比例從高到低排名確定面試人員。面試主要測評解決工程項目中實際問題的能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、公示對象。面試結束后，在面試成績合格人員中，將筆試成績、面試成績合成計算總成績（計算到小數點后二位，尾數四舍五入），根據總成績從高分到低分按招聘崗位計劃 1:1比例確定體檢、公示對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

（五）公示體檢

由招聘工作領導小組辦公室按照國企職工錄用體檢有關標準執(zhí)行體檢，并將錄用名單在嵊泗政務網和嵊泗發(fā)布微信公眾號等平臺公示。

（六）決定聘用

1．經公示無異議后，公司與確定聘用人選簽訂為期3年的聘用協議，其中試用期為3個月，試用期考核不合格的，將辦理解約手續(xù)。

三、管理及待遇

工程高級管理人員的管理和薪酬待遇，日常管理、考核按照國資、公司相關制度及考核辦法等規(guī)定執(zhí)行，聘用期間不得在其他企事業(yè)單位兼職兼薪。薪酬待遇實行年薪制，具體標準按國資審批確定。

四、有關要求

（一）應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格，并按照有關規(guī)定查核處理。

（二）縣紀委監(jiān)委第四派駐紀檢監(jiān)察組對招聘工作進行全程監(jiān)督，對在公開選聘過程中出現違紀違規(guī)和弄虛作假行為的，將認真核查、嚴肅處理。

（三）其他未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0580-5598135；

監(jiān)督電話：0580-5598127。

附件：嵊泗縣城鄉(xiāng)建設投資開發(fā)有限公司公開招聘工程高級管理人員推薦（自薦）表

嵊泗縣城鄉(xiāng)建設投資開發(fā)有限公司

2025年1月8日