人才簡歷
簡歷編號(hào)：S012922最近登錄：
2025/6/18
- 出生日期：1986/4/5
- 年齡： 39歲
- 婚姻狀況： 已婚
- 性別： 女
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： B型
- 身高： 156CM
- 體重： 51KG
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座右銘：一份耕耘，一份收獲。
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.人事經(jīng)理 2.人事助理 3.其它相關(guān)職位
- 理想崗位： 1.人力資源部經(jīng)理 2.綜合管理部經(jīng)理 3.人力資源部主管
- 期望月薪：8000
- 求職類型：全職
- 到崗時(shí)間： 一月內(nèi)
- 職業(yè)狀況： 在職
- 期望城市：浙江舟山 浙江普陀 浙江寧波
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：9年
- 畢業(yè)院校：華東師范大學(xué)
- 駕駛技能： 無駕照
- 文化程度：本科
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 專業(yè)名稱：人力資源管理
- 英語級(jí)別：四級(jí)
- 職稱：
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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2013-2015 華東師范大學(xué)
2005-2008 浙江越繡外國語學(xué)院
2002-2005 青島創(chuàng)新學(xué)校
1999-2002 青島第四中學(xué)
2008.7-2010.10 舟山宏洲船舶修造有限責(zé)任公司 安全部文員 工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)員工入職安全培訓(xùn)。2、負(fù)責(zé)會(huì)議的安排和會(huì)議紀(jì)要的整理和歸檔。3、負(fù)責(zé)員工手冊(cè)的編制和發(fā)放。4、負(fù)責(zé)各類安全文件的整理和歸檔
2010.11-至今 和潤集團(tuán)有限公司 集團(tuán)人力資源部主管
工作內(nèi)容：1、協(xié)助上級(jí)完成各類人力資源文件的草擬和完善。2、負(fù)責(zé)員工入職/離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)和晉升工作。3、負(fù)責(zé)社保和公積金的開戶、辦理和基數(shù)申報(bào)工作。4、負(fù)責(zé)與政府和社保中心的對(duì)接工作，完成各類社保補(bǔ)助工作，每年?duì)幦?0萬左右的補(bǔ)助。5、負(fù)責(zé)薪酬的完善，工資單的編制和人工成本的測(cè)算。6、協(xié)助完成招聘工作。7、負(fù)責(zé)各類入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)的開展，培訓(xùn)結(jié)果的跟蹤和反饋。8、建立和完善人力資源的工作流程。
2018.11 ——至今 浙江永躍控股集團(tuán)有限公司 人力資源部經(jīng)理助理
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核和員工勞動(dòng)關(guān)系。2.負(fù)責(zé)社保、公積金、工傷和生育事宜。3.各類人事制度的制定和落實(shí)。4.制定人力資源招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，外面優(yōu)秀人才選用。5.薪酬福利的完善和人工成本的測(cè)算和控制。6.根據(jù)培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，以及培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)和跟蹤反饋。7.績效考核的完善和落實(shí)，以及績效考核的反饋。8.勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)和員工的人文關(guān)懷。9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事情。
- 技能專長/自我評(píng)價(jià)
- cte-4等級(jí)證書
全國外貿(mào)資格從業(yè)證書
浙江省計(jì)算機(jī)一級(jí)等級(jí)證書 三級(jí)人力資源管理師證書
對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，有大局意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通。
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